问题：《红楼梦》中你认为让谁管理贾府最好？为什么？
我认为最适合管理贾府的有两个人，一个是探春，另一个是黛玉。但探春最终是要出阁的，所以我认为最适合的应该是黛玉。理由很充分，请看：
一、黛玉有很敏锐的观察力
第六十二回，宝玉和黛玉二人站在花下聊天，黛玉说“我虽不管事，心里每常闲了，替你们一算计，出的多进的少，如今若不省俭，必致后手不接。”
在红楼梦故事中，有三个人虑过家里的危机。一个是死去的秦可卿，曾托梦给王熙凤；一个是管家王熙凤比较清楚，曾经和平儿两个人讨论家里出的多进的少的现状；再一个就是黛玉这次对宝玉说起的。
王熙凤清楚家里状况很正常，但作为一个十几岁的女孩子，在一家人都安享富贵奢侈的时候，竟然也能看出来家里面临的问题，着实不易。
二、在原则的问题中黛玉不妥协
这里仅举最被大家诟病的两个例子。
一是周瑞家的送宫花时。周瑞家的先送了王熙凤的四朵，又送了迎春、探春、惜春每人两朵，最后送到黛玉处。黛玉问道:”还是单送我一人的,还是别的姑娘们都有呢?”周瑞家的道:”各位都有了，这两枝是姑娘的了。”黛玉冷笑道:“我就知道，别人不挑剩下的也不给我。”这段对话一般人看到的是黛玉的尖刻，但我认为这恰恰是黛玉坚持原则的最好的证明。从后面的故事看，周瑞家的是一个到处献殷勤讨好主子的人，她心思细密，第一个送给的是王熙凤，最后和送给黛玉，也难说她没有特别的用意。黛玉心里看不上她，敢于碰硬，这也是作为管理者必备的素质。
另一次是黛玉和宝玉一起在薛姨妈家吃酒。宝玉要吃酒，但她的奶妈李嬷嬷不让，并且没眼色地对宝玉说他老爸在家里呢，小心问他功课，这样宝玉非旦不敢吃酒，而且非常不自在。这时黛玉替宝玉出头了:”你这妈妈太小心了,往常老太太又给他酒吃，如今在姨妈这里多吃一口，料也不妨事。必定姨妈这里是外人，不当在这里的也未可定。”在同盟者的利益受损害时，明知自己弱小，但仍然敢于站出来据理力争，不也是管理者必备的素质吗？
三、黛玉会艺术化地处理各种关系
黛玉和王熙凤的关系很好，这点大家都非常认同。文中有多次黛玉和王熙凤说笑的对手戏，可以看出两人的关系非常要好。
下面我再举几个例子。
黛玉和王夫人
一次众姐妹和宝玉都在王夫人屋里。宝玉向林黛玉说道:”你听见了没有,难道二姐姐也跟着我撒谎不成?”……黛玉便拉王夫人道:”舅母听听，宝姐姐不替他圆谎，他支吾着我。”王夫人马上说:”宝玉很会欺负你妹妹。”看看黛玉，拉着王夫人撒娇儿。在什么人跟前才会撒娇？只有在最亲近的人跟前才会撒娇。我想黛玉这一“拉”，再配上她的娇娇的语音，谁人心里不生疼爱之情？这一个撒娇，比大道理更能拉近人和人之间的距离。聪明的黛玉肯定也知道，在宝玉的婚事上王夫人看好薛宝钗，但黛玉还是不着痕迹地拉近和宝玉老妈的距离。不急功近利，积极地转化不利因素向有利自己的方面发展，是管理者必备的素质。
黛玉和史湘云
史湘云最开始最喜欢的是薛宝钗，她说过假如有薛宝钗这样的姐姐，即使没有父母也还过得的。为此史湘云经常在言语上打击黛玉，但是黛玉却不和她计较。大家看凹晶馆黛玉和湘云两人联诗，就可以看出最后和湘云最要好的是黛玉了。“寒塘渡鹤影”、“冷月葬花魂”，何其工整、何其有意境，又何其应景！不斤斤计较，同化对立面，变成知已者也是管理者必备的素质。
黛玉和香菱
香菱学诗没有找自已家的姑娘宝钗，而直接去拜黛玉为师。当香菱找到黛玉的时候，黛玉没有推三阻四，而是很爽快地答应了，她很有耐心，对香菱有鼓励有批评，在很短的时间内让其写诗水平达到了较高的层次。积极地解决问题，不推辞，也是一个管理者必备的品质。
黛玉和员工
黛玉和紫鹃主仆关系是最好的，比如大家都知道的“慧紫鹃情辞试宝玉”，可见紫鹃和黛玉的情真；怡红院的小丫头坠儿去潇湘馆，正好遇上黛玉为丫头分钱，就抓了两把给坠儿。真心对员工，让员工发自内心地急管理者所急、想管理者所想，能做到这一步，不是最高层次的管理吗？
四、黛玉具有凝聚人心的力量
在大观园里，写到的姐妹们单独的聚会次数并不很多。第一次诗社成立在秋爽斋算一次，怡红夜宴算一次，其他几次多是在潇湘馆里了。第52回有宝钗宝琴姊妹和邢岫烟、黛玉一起围坐在熏笼上叙家常的画面；成立诗社时，是李纨自告奋勇当社长，但后来大家公推黛玉当社长，并因林黛玉写了非常优美的“桃花行”把诗社改名为“桃花社”；著名的“柳絮词”也是在潇湘馆写的。
红楼梦中虽明写宝钗做事，在人人面前周全，我看那只是应酬而已，真正能凝聚人心的还是黛玉。
于无声处听惊雷。如果黛玉做了宝二奶奶，其理家的才能和理家的水平，绝对是最好的。有人说黛玉体弱多病，不适合理家，其实事情都是变化的。黛玉的病其实是心病，抛开神话传说，如果宝黛成婚，黛玉解开了心结，或许她的病就好啦。你们说呢？
偌大的贾府，就是一个大公司。要管理好这个公司，必须薛宝钗，也只有她。
一、宝钗稳重和平的性格，柔中带刚，绵里藏针。宝钗处事圆滑，机敏，她与上下都能和睦相处，让大家各司其职，同时又能通过一些实际手段，让大家从额外获得收益，于公于私都有利。
二、宝钗懂经济，懂市场行情，懂人性，持家理财方面经验丰富，众姊妹无人能比。她懂得长远经济规划，也懂得开源节流。能从方方面面去考虑，既能把事情办好，又能恰到好处。
三、宝钗能与董事长贾母沟通，能与总经理王夫人直接商议决策，严格执行总经理意旨，把事情办妥。这是她能管理贾府最恰当人选的条件。
探春的优势在于其未嫁女的身份，她确实也是当家人的料，各项指标都合格。但她并没有宝钗的经济理财经验，她的许多计划实施得完全依靠手下，如购买脂粉、笔砚等物，她不能直接抛头露面，被手下个别人欺瞒也不足为奇。但探春理家也有硬伤，如何面对赵姨娘一类的小人物的挑起事端，探春是放不开手脚的。
有人说林黛玉是恰当人选。那是笑话。说话尖酸刻薄得理不饶人，耍小性子，一张嘴说话就是一针见血，能行吗？自身倔强的性格能与各种性格特点的下人搞好关系吗？光凭董事长关系好却与总经理王夫人有些疏远，有用吗？她的”美人灯儿，风吹吹就坏了”身体能行吗？一心活在虚幻想象世界中的诗人，每日面对柴米油盐酱醋茶的现实世界，不自杀才怪。
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